Respekt und Verantwortung im Unternehmensalltag
Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung aktiv leben, steigern nachweislich Mitarbeiterbindung, Vertrauen sowie langfristige Leistungsfähigkeit und positionieren sich gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber.
Mit unserem Trainingsangebot unterstützen wir Organisationen und Unternehmen dabei, ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und reduzierte Ausfallzeiten sowie Fluktuationskosten.
Hierfür bieten wir Trainings-, Vortrags- und Workshopangebote rund um die Themen Zivilcourage, Gewaltprävention oder Umgang mit Grenzverletzungen an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld als Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu schaffen.
Mit unseren Angeboten zu CSR-Kooperationen ermöglichen wir Unternehmen, ihr Engagement im Bereich Opferschutz und Menschenrechte glaubhaft zu machen und transparent zu kommunizieren. Dies steigert die Reputation der Partnerunternehmen und unterstützt positiv deren Employer Branding.
Die Arbeit des WEISSER RING Impact Campus basiert auf 50 Jahren Erfahrungen des gemeinnützigen Vereins WEISSER RING, die wir gezielt in die Arbeitswelt übertragen. So fördern wir Bewusstsein, Prävention und eine Unternehmenskultur, die Haltung zeigt und Werte konsequent lebt. Wir stehen für höchste Qualitätsstandards, fundierte Methodik und einen professionellen, sensiblen Umgang mit herausfordernden Themen.
Schreiben Sie uns:
Bei Anfragen oder allgemeinen Rückfragen bitte wenden Sie sich an: campus@weisser-ring.de
Jetzt eine E-Mail schreibenPraxisnahe Lösungen für psychologische Sicherheit, Produktivität und nachhaltige Unternehmensentwicklung
Herausforderungen früh erkennen - Unternehmen nachhaltig stärken
Veränderungsdruck begegnen
Zunehmender Veränderungsdruck in vielen Facetten erfordert kontinuierliches Lernen. Bei gleichzeitigem begrenzten Zeit- und Budgetressourcen bieten wir fundierte und faire Weiterbildungslösungen für kleine, mittelständische und große Unternehmen und Organisationen.
Leistungseinbußen mindern
Grenzverletzungen im Arbeitsalltag und darüber hinaus wirken sich nachhaltig auf Leistung, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg aus. Wir unterstützen präventiv oder anlassbezogen Grenzverletzungen zu erkennen und aufzuarbeiten, um einen vertrauensvollen Arbeitsplatz zu schaffen.
Produktivitätsverlust vorbeugen
Beispiel Mobbing: Massive Produktivitätseinbußen, Fluktuation, Einarbeitung und Reputationsverlust (27% von (Cyber-)Mobbing betroffen, davon 43% im Arbeitskontext*) . Wir unterstützen Führungskräfte und Teams durch praxisnahe Workshops im respektvollen und fairen Miteinander zu arbeiten.
*Quelle: Bündnis für Cybermobbing, 11/2025 (2030 Befragte)
CSR Erfordernisse treffen
Unternehmen werden zunehmen in gesellschaftliche Verantwortung genommen. Dabei wächst die Bedeutung der CSR Berichtserstattung. ** Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam strategische Partnerschaften und Kooperationen, um das Engagement Ihres Unternehmens wirksam und berichtsfähig zu gestalten.
**Dies ergibt sich aus der EU-Richtlinie zur Unternehmens-Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)