UNSERE LEISTUNGEN
Kompetenzen für ein sicheres Miteinander
Dafür steht der WEISSER RING Impact Campus
Wir unterstützen Organisationen dabei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Vertrauen, Klarheit und Verantwortung geprägt ist. Bei dieser Arbeit verfolgen wir einen praxisnahen und handlungsorientierten Ansatz. Als Social Business und Tochtergesellschaft des WEISSEN RINGS e. V. überträgt der WEISSER RING Impact Campus gesellschaftliche Werte wie Respekt, Gewaltfreiheit und Menschlichkeit in konkrete Lösungen für Unternehmen und Organisationen.
Unsere Expertise im Umgang mit Betroffenen
Der WEISSE RING Impact Campus baut auf den didaktischen und methodischen Erfahrungen der WEISSER RING Akademie Ehrenamt auf, die in Zusammenarbeit mit der Goethe-Universität Frankfurt entwickelt wurden. Für Unternehmen und Organisationen, die Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen und Haltung zeigen wollen, wurden diese Inhalte gezielt zu praxisnahen Aus- und Weiterbildungsangeboten weiterentwickelt.
Unsere Werte
Verantwortung
Wir glauben daran, dass sich wirtschaftlicher Erfolg mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden lässt.
Haltung
Wir übertragen Erfahrungen aus der Opferhilfe in die Arbeitswelt, um eine achtsame Unternehmenskultur zu fördern, die Werte lebt.
Respekt
Wir begegnen allen Menschen mit Wertschätzung und Sensibilität.
Kooperation
Wir fördern eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, um tragfähige Lösungen zu schaffen.
Unsere Kompetenzen
Seit 50 Jahren unterstützt der gemeinnützige Verein WEISSER RING e. V. Betroffene von Gewalt und Kriminalität. Auf dieser Erfahrung baut der WEISSER RING Impact Campus auf: Unsere professionellen Trainer:innen sind mit den Werten, Qualitätsstandards und der opfersensiblen Haltung des WEISSEN RINGS vertraut und vermitteln Inhalte praxisnah, fundiert und methodisch kompetent. So verbinden wir fachliche Expertise mit didaktischer Qualität und stellen Trainings nach höchsten Ansprüchen sicher.
Aktuell bietet der WEISSER RING Impact Campus folgende Trainings, Vorträge und Workshops für Unternehmen und Organisationen an:
- Sexuelle Belästigung: Klarheit und Schutz durch Führungskräfte
- Mobbing: Haltung zeigen und Mitarbeitende schützen
- Zivilcourage: Handlungssicherheit im Alltag
- Deeskalation: Souverän reagieren, Situationen entschärfen
- Resilienz: Selbstfürsorge zur Stärkung eigener Ressourcen
- Betroffenenperspektive: Gesprächsführung in sensiblen Situationen
- Gewaltprävention: Strukturen schaffen, Sicherheit stärken
Auch individuelle Anfragen für passgenaue Angebote, etwa maßgeschneiderte Workshops, sind möglich.
Neben der Vermittlung und Stärkung von Fachkompetenz hat das Angebot des WEISSER RING Impact Campus folgende Mehrwerte für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation:
- Weniger Konflikte
- Geringere Ausfälle und Fluktuation
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Höhere Zufriedenheit und mehr Vertrauen der Mitarbeitenden
- Gesteigerte Leistungsfähigkeit
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Klare Prozesse im Ernstfall
- Prävention statt Krisenmanagement
Vortrag
Fachwissen und Impulse kompakt vermitteln, Zusammenhänge aufzeigen und neue Perspektiven eröffnen.
Training
Kompetenzen aufbauen, Handlungssicherheit stärken und Wissen direkt in die Praxis übertragen.
Workshop
Konkrete und individuelle Fragestellungen bearbeiten und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
Unsere Formate
Bei der Vermittlung von Fachkompetenz setzt der WEISSER RING Impact Campus auf verschiedene Formate: Training, Vortrag und Workshop. Die Formate unterscheiden sich in Länge, Ausrichtung, Zielsetzung und Zielgruppe. Kontaktieren Sie uns für individuelle Anfragen und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch zur Bedarfsanalyse. Auf der Basis Ihrer individuellen Herausforderung entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept für Sie.
- Training: Im Mittelpunkt des Trainings steht der Aufbau konkreter Kompetenzen. Ziel ist es, die Fähigkeiten von Mitarbeitenden und Führungskräften weiterzuentwickeln und zu verbessern. Ein bis zwei Trainer:innen leiten die strukturierte Lernmaßnahme an. Dabei werden bestimmte Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, praktisch geübt und gefestigt, damit sie im Arbeitsalltag sicher angewendet werden können.
Durchführung: Unsere Trainings werden schwerpunktmäßig im Präsenz-Format durchgeführt, um die praxisnahe Ausführung von Übungen sicherzustellen. Manche Themen lassen sich aber auch remote umsetzen.
Dauer: 4 bis 8 Stunden - Vortrag: Ziel ist es, Informationen zu bündeln, Zusammenhänge aufzuzeigen und Orientierung zu geben. Das klar strukturierte Format vermittelt gezielt Wissen, Impulse und Perspektiven an eine Gruppe. Erfahrene Trainer:innen präsentieren Inhalte verständlich und übersichtlich und ermöglichen den Teilnehmenden, sich effizient neues Wissen anzueignen.
Durchführung: Unsere Vorträge können sowohl in Präsenz als auch remote durchgeführt werden.
Dauer: 1 bis 3 Stunden - Workshop: Anders als beim Training geht es nicht in erster Linie um Wissensvermittlung, sondern um die Entwicklung von Lösungen, Konzepten oder Maßnahmen. Ziel ist es, greifbare und dokumentierte Ergebnisse zu erarbeiten. Bei dem prozess- und ergebnisorientierten Arbeitsformat steht die gemeinsame Erarbeitung konkreter Ergebnisse im Mittelpunkt. Workshops konzipieren wir individuell und passgenau für Unternehmen.
Durchführung: Workshops finden in der Regel in Präsenz statt.
Dauer: 4 bis 8 Stunden
FAQs
Zu welchen Themen bietet der WEISSER RING Impact Campus Trainings, Vorträge und Workshops an?
Im Rahmen von individuellen Anfragen können zusätzlich etwa rechtliche Schwerpunkte (Opferrechte, SGB XIV, AGG), Inhalte und Praxisempfehlungen zu kollegialer Fallberatung, Viktimologie sowie Traumatologie abgedeckt werden.
Welche Qualifikation und Expertise steckt hinter dem WEISSER RING Impact Campus?
Hinter dem WEISSER RING Impact Campus steht die 50-jährige Expertise des gemeinnützigen Vereins WEISSER RING e. V. in der Opfer- und Betroffenenhilfe: Gesellschaftlich relevante Themen werden aufgegriffen und in den Kontext der täglichen Herausforderungen in Unternehmen übertragen. Die Inhalte basieren auf den didaktischen Erfahrungen der WEISSER RING Akademie Ehrenamt, die jährlich rund 100 Seminare für circa 2000 ehrenamtliche Mitarbeitende anbietet, und wurden in Zusammenarbeit mit der Goethe-Universität Frankfurt entwickelt.
Welchen Nutzen haben Unternehmen von den Angeboten?
Unternehmen profitieren von weniger Konflikten, geringerer Fluktuation und einem gesünderen Arbeitsklima. Das reduziert auch finanzielle Belastungen: Allein Mobbing verursacht durch Fehlzeiten und Arbeitsausfälle jährlich Kosten von schätzungsweise 2,3 Milliarden Euro. Gleichzeitig stärken Organisationen ihre Arbeitgeberattraktivität und schaffen klare Strukturen im Umgang mit sensiblen Situationen. Die Angebote fördern eine Kultur der Wertschätzung, erhöhen die psychologische Sicherheit und unterstützen die gesetzliche Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitenden.
Handelt es sich ausschließlich um Präventionsangebote oder gibt es auch Angebote, die im Akutfall gebucht werden können?
Die Angebote des WEISSER RING Impact Campus setzen primär präventiv, aber auch im konkreten Akutfall an.
Wodurch zeichnet sich die Kompetenz der Trainer:innen ab?
Die Kompetenz der Trainer:innen des WEISSER RING Impact Campus basiert auf fundierter fachlicher, didaktischer und methodischer Expertise. Die Trainer:innen begleiten gleichzeitig auch die Aus- und Weiterbildung der rund 2.700 ehrenamtlichen Mitarbeitenden der WEISSER RING Akademie Ehrenamt mit praxisnaher Inhaltsvermittlung. So wird fachliche und methodische Kompetenz nach höchsten Qualitätsanforderungen sichergestellt.
Welche Angebote können auch digital stattfinden?
Vorträge und einige Trainings des WEISSER RING Impact Campus können digital durchgeführt werden.
Welche Angebot werden nur in Präsenz angeboten und warum?
Workshops des WEISSER RING Impact Campus finden in der Regel in Präsenz statt. Der Grund: Dieses Format ist stark auf eine intensive prozess- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit der Teilnehmenden vor Ort ausgerichtet. Die persönliche Interaktion und der direkte Austausch sind entscheidend, um greifbare und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.