Auftrag & Wirkung: Sicherheit schaffen, Vertrauen stärken
Wo Mitarbeitende sich sicher fühlen, entstehen Motivation, Eigenverantwortung und Leistungsstärke. Ein geschütztes und gesundes Arbeitsumfeld ist daher eine wesentliche Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb stehen Arbeitgeber heute vor zentralen Herausforderungen. Sie müssen einerseits Orientierung geben, Grenzverletzungen vorbeugen, und Vertrauen stärken. Gleichzeitig ist es ihre Aufgabe, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung nicht nur formuliert, sondern im Alltag erlebbar macht.
Hier setzt der WEISSER RING Impact Campus mit seinem Angebot in den Bereichen Aus- & Weiterbildung sowie CSR und Engagement an. Unser Ansatz ist praxisnah und handlungsorientiert:
- Wir fördern eine positive und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Wir unterstützen bei Prävention, Früherkennung und sicherem Umgang mit Grenzverletzungen.
- Wir stärken Resilienz sowie werteorientierte Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Wir qualifizieren Führungskräfte und Teams durch Trainings und Vorträge.
- Wir begleiten Unternehmen bei der Umsetzung von Corporate Social Responsibility und ESG-Kommunikation.
- Wir entwickeln strategische und individuelle Partnerschaften – branchenübergreifend und skalierbar.
Mission
Wir gestalten eine Arbeitswelt, in der Respekt, Schutz und Verantwortung selbstverständlich sind. Dafür bringen wir die Expertise aus 50 Jahren Opferhilfe in Unternehmen ein. Durch die Ausrichtung als Social Business fließen die Erlöse direkt in die Arbeit des gemeinnützigen Vereins WEISSER RING.
Mission ansehen
Verantwortung
Wir verbinden wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Wirkung. Unsere Erlöse fließen zurück in die Arbeit des WEISSEN RINGS e. V. und erzeugen dort sozialen Mehrwert.
Haltung
Wir übertragen Erfahrungen aus der Opferhilfe in die Arbeitswelt. So fördern wir Bewusstsein, Prävention und eine achtsame Unternehmenskultur, die Werte konsequent lebt.
Respekt
Wir begegnen allen Menschen mit Wertschätzung und Sensibilität. Gleichzeitig stärken wir Organisationen darin, Grenzen zu achten, Vielfalt zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kooperation
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Im Dialog entwickeln wir Lösungen, die nachhaltig wirken und Unternehmenskultur sowie Prävention gezielt stärken.
„Mit dem WEISSER RING Impact Campus übernehmen wir Verantwortung über die klassische Opferhilfe hinaus und bringen unsere Erfahrung in neue Bereiche ein. Unser Ziel ist es, nachhaltige Wirkung zu entfalten und Menschen sowie Organisationen zu stärken, bevor und nachdem etwas passiert."
Qualitätsstandard
Unser Fokus liegt auf Gewaltprävention, gleichzeitig reagieren wir flexibel auf spezifische Bedarfe und Anlässe. Dabei steht der sensible Umgang mit Betroffenen von grenzverletzendem Verhalten stets im Mittelpunkt. Unsere Kompetenz basiert auf fundierten didaktischen und methodischen Erfahrungen in der Ausbildung ehrenamtlicher Mitarbeitender innerhalb der WEISSER RING Akademie Ehrenamt sowie auf der Zusammenarbeit mit der Goethe-Universität Frankfurt.
Unser Team
Wir arbeiten agil in einem interdisziplinären Start-up-Team und verantworten alle Bereiche des WEISSER RING Impact Campus – von der Trainingsentwicklung über die Angebotserstellung bis hin zur Organisation und Kommunikation. Überzeugt vom Auftrag der Opferhilfe im Verein verbinden wir gesellschaftliche Verantwortung mit unternehmerischem Handeln.
Mehr erfahrenUnser Beirat
Die Gesellschafter und die Bundesgeschäftsführung des WEISSEN RINGS e. V. stellen den Beirat. Er fungiert als Kontrollorgan und berät in strategischen Fragen, etwa zu Qualitätssicherung und Compliance. Alle Mitglieder agieren unabhängig und gleichberechtigt.
